Orange zmienił styl komunikowania się z lokalnymi społecznościami. Działania CSR pokazywane są z perspektywy ich wpływu na zaspakajanie lokalnych potrzeb
Obowiązująca od 30 kwietnia ustawa będzie ograniczała rozwój polskich firm. Ustawa utrudnia do maksimum kupowanie gruntów rolnych przez firmy, którym grunty te są potrzebne do rozwoju. Twórcy ustawy prawdopodobnie nie przewidzieli skutków niektórych jej zapisów.
W Polskiej Grupie Górniczej powstaną dwie kopalnie, przez połączenie kilkunastu dotychczas istniejących. Ograniczenie wydobycia pozostaje konieczne, zamykane będą szyby wydobywcze, tyle że proces ten nie będzie nazywany likwidacją kopalń. Natomiast skala ograniczania eksploatacji powinna być taka sama
Właścicielami największych firm prywatnych w Polsce w 88 proc. są ci, którzy je założyli. Tylko 12 proc. stanowią liderzy biznesu, którzy firmy odziedziczyli. To bardzo różni Polskę od statystyk dotyczących największych globalnych firm
W Niemczech swoje firmy mają 43 duże polskie spółki, w tym 10 uruchomiło działalność w kraju związkowym Nadrenia-Północna Westfalia, tworząc prawie 4 tys. miejsc pracy. Polskie inwestycje zagraniczne są tam tak duże jak te z USA
Ministerstwo Finansów akceptuje korzystniejsze warianty opodatkowania wynagrodzenia. W firmach musi istnieć ekonomiczny powód, który uzasadnia wprowadzenie korzystnego systemu
W Polsce po powrocie do gospodarki rynkowej były dwie fale dużych zmian w systemach wynagradzania pracowników. Obecnie wzrasta uzależnienie wynagradzania i premiowania od wskaźników przychodowych firmy
Skuteczny system premiowania pracowników powinien być powiązany z konkretnym instrumentem finansowym związanym z sukcesem biznesowym firmy. Taki system jest życzliwie traktowany przez fiskusa
Firmy odchodzą od premii uznaniowych dla pracowników i menedżerów. Koncentrują się na sukcesie finansowym, dlatego stosują bardziej efektywne rozwiązania
